FY27 财年美国 H-1B 签证首轮抽签已于 3 月 31 日正式结束，这是美国移民局推行薪资加权抽签的首个财年，也是一人一抽政策落地的第二年。

作为 H-1B 抽签机制的重大改革，薪资加权模式首次将薪资水平纳入抽签权重，优先向高薪、高技能人才倾斜，而一人一抽则彻底杜绝了以往一人多账号重复注册的乱象。业内普遍预测，在双重政策优化下，今年 H-1B 整体中签率有望在去年基础上进一步提升。

值得关注的是，川普政府持续收紧 H-1B 政策，已成为当前中印申请人转向 EB-5 投资移民的核心动因。H-1B 签证申请门槛抬高、不确定性加剧，让更多计划留美发展的人才将目光投向 EB-5—— 这条无需依赖雇主、可直接获取绿卡的路径。

如今 FY27 H-1B 首轮抽签结果尘埃落定，未中签群体的身份焦虑将进一步释放，预计会持续推高 EB-5 申请热度。对于留学生、职场人士而言，H-1B 与 EB-5 的路径选择愈发关键：前者依赖抽签与雇主担保，风险高、周期长；后者虽需满足投资要求，但获批后可直接获得永久居留权，稳定性更强。

无论是等待 H-1B 补抽结果，还是规划 EB-5 申请，都需结合自身条件与政策动向尽早布局。随着 H-1B 政策持续收紧，EB-5 作为更稳妥的留美方案，正成为越来越多家庭的优先选择。
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